智联招聘:2015年春公务员跨行业跳槽人数同比增长34%

来源: | 发布时间:2020-06-13 23:12

政府/公共事业/非盈利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨了34%。

人类特别善于根据节气和月份的变化做出合适的反应,比如“金九银十”结婚,“金三银四”跳槽——春天,去年拖到今年的年终奖也该发完了,也最容易产生新年新希望的感受,所以很多人都在这时候准备换工作。

想换工作的人多到什么程度?

智联招聘刚刚发布的数据表示,47.8% 的白领已经在春节前后更新了状态“在找工作中”,而有 13.7% 的白领已经办理了离职或新工作的入职手续。也就是说,超过半数的白领在春季选择跳槽。

这些人最想去什么行业?

房地产、互联网、金融包揽热门投递前三甲。这当然没有什么让人意外的,这些就是传统意义上最有前途最多金,让你妈妈脸上有光的行业。

但让人意外的是,公务员也要跳槽了。

智联招聘的数据说,政府/公共事业/非盈利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨 34%,开启了新一波公务员跳槽热。公务员跳槽去的排名前三位的是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。

这些特定的行业刚好需要公务员。智联招聘认为,房地产、金融等行业受政策影响大,这些行业需要一些熟悉政府工作流程、制度,懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此,从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。

但脱离了体制后,公务员也并不是直奔“高大上”和“多金”而去,公务员进入到企业首选的职位是行政类工作,其次是合规/法务、质量管理等职位。这是由于公务员大多有文字功底,组织、管理、协调能力比较强,对政策的敏感性高。因此,相比业务类的工作,后台职能型的岗位更能适应。

自 好奇心日报



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